Մի հատ կոնկրետ օրինակ բերեմ․ Հարավային Կորեայում Samsung-ը նկատելի պատրաստակամությամբ հայ ինժեներների էր ու է աշխատանքի ընդունում, ու Հարավային Կորեան ահագին ժամանակ Հայաստանից աշխատանքային միգրացիայի ուղղություններից էր հենց կոնկրետ Samsung-ում աշխատելու համար։ Ի՞նչն էր պատճառը․ Կորեացաիների մշակույթում ընդունված չի բանավիճել մենեջերի ու առհասարակ դիրքով բարձրի հետ, այսինքն մարդիկ խելոք ու սուսուփուս համաձայնվում են մենեջերի բոլոր ասածների հետ։ Իսկ այ հայերը էդպիսի խնդիր չունեն, ու մենակ էս գործոնը զգալի մեծ դրական ազդեցություն է թողել արդյունավետության ու գործի վրա։Արամ-ի խոսքերից
Մեջբերել
Էջանիշներ