Freeman-ի խոսքերից
Պարզ ա, որ էդ շատ վատ երևույթ ա, ու ահագին վնասում ա կանանց + որոշ չափով կարող ա ծնելիությունն էլ նվազեցնի, ուղղակի էդ խտրականություն անվանելն ու իրա դեմ օրենք ընդունելը մի քիչ կոպիտ ա, էդ էլ ոնց-որ գործատուի իրավունքները սահմանափակի:Ասենք կարելի էր հարկերը քչացնել ֆիզարձակուրդի գնացած կին աշխատողի դեպքում կամ այլ փոխհատուցում տալ, որ գործատուի շահերն էլ հաշվի առնվի, ինքը կոպիտ ասած արտադրական ռիսկերից ապահովագրված լինի:
Հիմա եթե մնացած բոլոր հավասար պայմանների դեպքում գործատուն տղայի ա վերցնում աշխատանքի, ո՞նց կարաս ապացուցես, որ էդ խտրականություն ա, եթե տղային էլ չընդունեց, էդ արդեն տղայի նկատմամբ կլինի խտրականություն:
Մեջբերել
Էջանիշներ