Եթե աշխատողը բավարարում է գործատուի պահանջները կապված գործի հետ և գործատուն պատճառ չունի աշխատողին ազատելու, բայց ուզում է նրանից ազատվի, ուրեմն պիտի վճարի էդ համախառն աշխատավարձը, օրինակ` որևէ կազմակերպության ներկայացուցչություն Հայաստանում դադարեցնում է գործունեությունը և աշխատողները մնում են գործազուրկ, բայց համախառն վճարված աշխատավարձով:Katka-ի խոսքերից
ԱՕ-ի կետերը հուշել չեմ կարող, կներես, մոտս չունեմ հիմա, բայց եթե պետքա, վաղը կիմանամ կգրեմ:
Մեջբերել
Էջանիշներ