Հիդրոգեն-ի խոսքերից
Խրախուսման մեջ մտնում են, օրինակի համար, նյութական և ոչ նյութական պարգևատրման ձևերը, ուշադրությունը աշխատողի հանդեպ, զանազան տեսական մեթոդների կիրառումը, կամ աշխատողի լիազորությունների ընդլայնումը նր կողմից հաջող աշխատանքային գործունեության դրսևորումից հետո:
Խնդիրն այն է, որ այդ ամենը իմ մոտ առկա է զուտ որպես տեսություն՝ դրա կիրառման մասին Հայաստանյան իրականությունում նյութեր թե որտեղից ճարեմ - չեմ պատկերացնում:
Պետք են օրինակ տվյալներ, թե առանձին վերցրած կազմակերպություններում դա ինչպես ա գործի դրվում, բայց պետական որորտում խրախուսումը հանգումա տարրական պրեմիաներին մենակ, իսկ մասնավոր ընկերություններից ինֆորմացիա ճարել չեմ կարողանում:
Տեղական գիտական հետազոտությունների մասին էլ չեմ էլ ասում: Չնայած, մեկ էլ տեսար ու տենցն էլ գտնվեց… մի խոսքով՝ ուրախ կլինեմ թեմայի հետ կապ ունեցող ցանկացած նյութերի, որ կարողանամ գոնե համեմատություն անց կացնեմ մեր ու արտասահմանի միջև:
Էջանիշներ