Բագ ջան, փաստորեն տենց բան չկա, մնում ա բռնաբարվել և հաճույք ստանալըՁայնալար-ի խոսքերից
Ժող, ներքին պայմանավորվածություն, աշխատանքային պայմանագիր, հետադարձ թվով ձևակերպել, կեղծ բժշկի թուղթ տանել, չորով դնել, շեֆին համոզելԷդ սաղ գիտեմ: Բայց: Տրամաբանական ա, որ օրենքով կարգավորվի էդ հարցը, որ ոչ գործատուն աշխատողի իրավունքները բռնաբարի, օրիանակ, մարդը ուզում ա մռանը գնալ ծով, իրան ասում են չէ, դեկտեմբերին գնա: Ոչ էլ աշխատողը քաշի գործատուին՝ պրոյեկտի ամենաթեժ պահին ասի հոպ ես գնում եմ արձակուրդ: Հարցս դրան ա վերաբերում:
Մեջբերել
Էջանիշներ