երկուսն էլ պետքա վճարեն, օրենքում որևէ սահմանափակում չգտաերկուսն էլ տվյալ դեպքում գործատու են, իսկ գործատուն պարտավոր է ժամանակավոր անաշխատունակության նպատս վճարել, տվյալ դեպքում հղիության և ծննդաբերության համար
երկուսն էլ պետքա վճարեն, օրենքում որևէ սահմանափակում չգտա
Pacta sunt servanda
Մենք ամենքըս հյուր ենք կյանքում
Մեր ծնընդյան փուչ օրից,
Հերթով գալիս, անց ենք կենում
Էս անցավոր աշխարհից։
Cassiopeia (11.02.2009)
Բայց ես ինչքան գիտեմ այդ գումարը, որ ստանում է աշխատողը հիմնարկից, փոխհատուցվում է հիմնարկին (լրիվ թե մասամբ չգիտեմ) սոցապի կողմից: Խնդրում եմ ուղղեք, եթե սխալվել եմ: Եթե այդպես է, ապա ստացվում է, որ պետությունը միևնույն մարդու համար երկու անգամ է վճարում: Չնայած դա էլ է նորմալ, քանի որ երկու տեղից էլ հարկեր ես վճարում և կենսաթոշակային ֆոնդ վճարումներ ես անում:REAL_ist-ի խոսքերից
երկուսն էլ պետքա վճարեն, օրենքում որևէ սահմանափակում չգտա
Չեմ կարծում, որ այդ գումարը փոխհատուցվում է սոց.ապ.-ի կողմից (քանի որ սոց.ապ. հիմնադրամն ինքը որոշակի գումար վճարում է երեխայի ծննդյան կապակցությամբ ու այնուհետ յուրաքանչյուր ամիս աշխատող մոր դեպքում նպաստ հատկացնում երեխային ի հաշիվ մոր աշխատավարձից սոց.ապ. վճարումների): Պարզապես այդ գումարից հարկային վճարումներ չեն կատարվում:
Վեռ ջան, 100% դա փոխհատուցվում է սոցապի կողմից։ Մեր հաշվապահը նոր ա գնացել, դրա համար լավ գիտեմ, ինքը մեր մոտից ստացավ մոտ մեկ միլիոնի չափ գումար, որը հետո մեր հաշվին հետ նստեց սոցապի կողմից։
When life gives you lemons, make lemonade
Հետո էլ մեր պետությանը բան են ասումԳործատուն իր աշխատողին գումար է տալիս չաշխատելու համար, իսկ պետությունն էլ գործատուին
Հ.Գ. քիչ առաջ ծանոթ հաշվապահներից մեկը ճշտեց, որ իմ պարագայում երկու տեղից էլ վճար հասնում է: Վճար չի հասնում միայն աշխատանքից դուրս գալուց` վերջնահաշվարկի ժամանակ:
Մեկ էլ մի այսպիսի հարց. արդյո՞ք այդ գումարը միանվագ է վճարվում 140 օրվա համար, թե նախածննդյան և հետծննդյան շրջանների համար առանձին-առանձին է վճարվում
Միանվագ, Վեռ ջանՄեկ էլ մի այսպիսի հարց. արդյո՞ք այդ գումարը միանվագ է վճարվում 140 օրվա համար, թե նախածննդյան և հետծննդյան շրջանների համար առանձին-առանձին է վճարվում
When life gives you lemons, make lemonade
Հարգելիներս, խնդրում եմ ինձ օգնեք հետևյալ հարցով. եթե ես գտնվում եմ մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում և ցանկանում եմ աշխատանքից դուրս գալ, ինձ արձակման նպաստ կտրամադրվի՞ (վերջնահաշվարկ): Շնորհակալություն:
Ինձ վերջնահաշվարկ չեն արել։ Բայց իմ աշխատանքից ազատվելը շատ տարօրինակ ձևով է ստացվել, էնպես որ, դա որպես օրինաչափություն չընդունեք։
Պետք է իրականացվի: Եթե ունեք չօգտագործված արձակուրդային օրեր ևն, պետք է հաշվարկվեն ու կատարեն վերջնահաշվարկ: Հաշվի առեք, որ 30 օր առաջ գրավոր ձևով պետք է ծանուցեք գործատուին:
Cassiopeia (21.12.2017)
Այս պահին թեմայում են 1 հոգի. (0 անդամ և 1 հյուր)
Ձեր իրավունքները բաժնում
Մեջբերել
Էջանիշներ