User Tag List

Էջ 2 10-ից ԱռաջինԱռաջին 123456 ... ՎերջինըՎերջինը
Ցույց են տրվում 16 համարից մինչև 30 համարի արդյունքները՝ ընդհանուր 143 հատից

Թեմա: Աշխատանքային իրավունք

  1. #16
    Երջանիկ մամա Cassiopeia-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    30.08.2006
    Հասցե
    Yerevan, Armenia, Armenia
    Տարիք
    44
    Գրառումներ
    3,756
    Բլոգի գրառումներ
    5
    Mentioned
    12 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեկ էլ մի այսպիսի հարց. արդյո՞ք այդ գումարը միանվագ է վճարվում 140 օրվա համար, թե նախածննդյան և հետծննդյան շրջանների համար առանձին-առանձին է վճարվում

  2. #17
    Անհաղթի քուրիկ :) Ariadna-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    10.07.2007
    Հասցե
    Երկրի վրա
    Գրառումներ
    2,023
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Cassiopeia-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Մեկ էլ մի այսպիսի հարց. արդյո՞ք այդ գումարը միանվագ է վճարվում 140 օրվա համար, թե նախածննդյան և հետծննդյան շրջանների համար առանձին-առանձին է վճարվում
    Միանվագ, Վեռ ջան
    When life gives you lemons, make lemonade

  3. #18
    Երջանիկ մամա Cassiopeia-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    30.08.2006
    Հասցե
    Yerevan, Armenia, Armenia
    Տարիք
    44
    Գրառումներ
    3,756
    Բլոգի գրառումներ
    5
    Mentioned
    12 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Շնորհակալություն բոլորին, տեղեկատվության համար

  4. #19
    Անհաղթի քուրիկ :) Ariadna-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    10.07.2007
    Հասցե
    Երկրի վրա
    Գրառումներ
    2,023
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Cassiopeia-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Շնորհակալություն բոլորին, տեղեկատվության համար
    Շատ բարի ա մեր պետությունը, հետո էլ ասում եք, մեր հաշվապահը համ նպաստը ստացավ 140 օրվա, համ էլ շարունակում ա աշխատավարձ ստանալ։ Տնից գործը անում ա, ես էլ էստեղ յոլա եմ տանում, հարկայինում ասեցին կարող ես, եթե գործատուդ համաձայն ա։
    When life gives you lemons, make lemonade

  5. #20
    Երջանիկ մամա Cassiopeia-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    30.08.2006
    Հասցե
    Yerevan, Armenia, Armenia
    Տարիք
    44
    Գրառումներ
    3,756
    Բլոգի գրառումներ
    5
    Mentioned
    12 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Ariadna-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Շատ բարի ա մեր պետությունը, հետո էլ ասում եք, մեր հաշվապահը համ նպաստը ստացավ 140 օրվա, համ էլ շարունակում ա աշխատավարձ ստանալ։ Տնից գործը անում ա, ես էլ էստեղ յոլա եմ տանում, հարկայինում ասեցին կարող ես, եթե գործատուդ համաձայն ա։
    Այսինքն, եթե ես ի վիճակի եմ աշխատել, կարո՞ղ եմ նաև այդ վճարված 140 օրվա ընթացքում նաև համապատասխան աշխատավարձ ստանալ

  6. #21
    Անհաղթի քուրիկ :) Ariadna-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    10.07.2007
    Հասցե
    Երկրի վրա
    Գրառումներ
    2,023
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Cassiopeia-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Այսինքն, եթե ես ի վիճակի եմ աշխատել, կարո՞ղ եմ նաև այդ վճարված 140 օրվա ընթացքում նաև համապատասխան աշխատավարձ ստանալ
    Վեռ ջան, մեր հաշվապահը ամեն դեպքում ստանում ա, ու մեր սոցապից որ էկել էին մեզ մոտ ստուգման, հենց էդ մարդուն հարցրեց, նա ասեց կարող ես։ Ես մինչև հիմա էլ կասկածում եմ, բայց դե ստուգողը իրանք են, եթե իրանք ասեցին կարող ես, մեզ ինչ։
    When life gives you lemons, make lemonade

  7. #22
    Պատվավոր անդամ Ներսես_AM-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    25.06.2006
    Գրառումներ
    4,303
    Բլոգի գրառումներ
    1
    Mentioned
    5 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Նայեք չասեն, հետո սարքեն: Իրանց շատ չկա:

  8. Գրառմանը 1 հոգի շնորհակալություն է հայտնել.

    REAL_ist (11.02.2009)

  9. #23
    Tsuki (Moon Ճապոներեն) Moon-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    16.02.2007
    Հասցե
    Վերև նայիր, կտեսնես։)))
    Տարիք
    35
    Գրառումներ
    1,719
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Ժողովուրդ ինձ ով կարող է տրամադրել աշխատանքային օրենսգրքի լինք, աշխատանքի նախարարության սայթը ֆոնթը չգիտեմ ինչ ա, ինձ մոտ չի բացում, իսկ law.am-ը քնած ա, ինձ հետաքրքրում է ուսանողների աշխատանքային իրավունքը
    Մունություն։))) (Իմ բլոգը)
    ֆոտոբզիկություն :ՃՃ
    Ասում են, տղամարդը սիրում է աչքերով, իսկ կինը՝ ականջներով։ Ես սիրում եմ սրտով և հոգով...

  10. #24
    Պատվավոր անդամ Lion-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    20.03.2007
    Հասցե
    Երևան
    Գրառումներ
    9,406
    Mentioned
    36 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Moon-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Ժողովուրդ ինձ ով կարող է տրամադրել աշխատանքային օրենսգրքի լինք, աշխատանքի նախարարության սայթը ֆոնթը չգիտեմ ինչ ա, ինձ մոտ չի բացում, իսկ law.am-ը քնած ա, ինձ հետաքրքրում է ուսանողների աշխատանքային իրավունքը
    http://www.arlis.am/DocumentView.aspx?docid=34
    Համեցեք իմ ֆորում
    Միայն արժանապատվություն ունեցողը կարող է գնահատել դա և իր, և ուրիշների մոտ:

  11. #25
    Tsuki (Moon Ճապոներեն) Moon-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    16.02.2007
    Հասցե
    Վերև նայիր, կտեսնես։)))
    Տարիք
    35
    Գրառումներ
    1,719
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մերսի շատ
    Մունություն։))) (Իմ բլոգը)
    ֆոտոբզիկություն :ՃՃ
    Ասում են, տղամարդը սիրում է աչքերով, իսկ կինը՝ ականջներով։ Ես սիրում եմ սրտով և հոգով...

  12. #26
    Պատվավոր անդամ Lion-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    20.03.2007
    Հասցե
    Երևան
    Գրառումներ
    9,406
    Mentioned
    36 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում Moon-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    Մերսի շատ
    Չարժե Հարևան թեմայում ես եմ փորձում ծրագրավորողների պգնությամբ կոմպս խելքի բերել, թող այս թեմայում էլ ես օգնած լինեմ մեկին...
    Համեցեք իմ ֆորում
    Միայն արժանապատվություն ունեցողը կարող է գնահատել դա և իր, և ուրիշների մոտ:

  13. #27
    Պատվավոր անդամ Second Chance-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    06.06.2007
    Գրառումներ
    1,143
    Բլոգի գրառումներ
    4
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Զարմացած Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Ինձ կարևոր ու հարց է հետաքրքրում:
    Ինչպես պետք է իր շահերը պաշտպանի այն մարդը, որին աշխատանքի են ընդունել համոզելով դուրս գալ իր նախքին աշխատատեղից ավելի լավ պայմաններ խոստանալով/ նաև շատ շտապ/, ու պայմանագիրը կնքելուց մի օր հետո հարցնում են արդյոք չի կարող հետ վերադառնալ իր նախքին աշխատանքին, քանի որ իրենց մոտ ինչ ինչ խնդիրներ են առաջացել : Մարդը բնականաբար չի ցանկանում հետ վերադառնալ իր նախքին աշխատանքին, ոչ թե նրա համար որ վատն էր այլ պարզապես անհարմար է զգում, որովհետև այդտեղ նույնպես համոզում էին մնալ:
    Հիմա ի՞նչ կարող է նա պահանջել իր նոր գործատուից, ի՞նչպես կարող է պաշտպանել իր իրավունքները:
    նախապես շնորհակալ եմ
    սպասում եմ շտապ պատասխանի
    Love has an enemy, but it is already defeated!

  14. #28
    Միջազգային իրավաբան REAL_ist-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    12.02.2007
    Հասցե
    ՀՀ
    Տարիք
    34
    Գրառումներ
    3,526
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    ու պայմանագիրը կնքելուց մի օր հետո հարցնում են արդյոք չի կարող հետ վերադառնալ իր նախքին աշխատանքին
    պատասխանում ես ոչ և պահանջում ես աշխատանքից ազատման հիմքերը ներկայացնի, եթե խնդիրները արտադրական ծավալների կրճատման կամ արտադրական անհրաժեշտության հետ է կապված, ինչը ներկայումս շատ հաճախ է հանդիպում, ապա գործատուն պետք է գործից ազատելու մասին 2 ամիս առաջ տեղյակ պահի աշխատողին, եթե խախտի այդ ժամկետը պետք է տուգանք վճարի յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար, տուգանքի չափը որոշվում է միջին ժամային աշխատավարձի հիման վրա։

    ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքով աշխատանքից ազատման հիմքերը հետևյալն են՝
    Հոդված 113

    1. Գործատուն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը`
    1) կազմակերպության լուծարման (անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարման) դեպքում.
    2) գործատուի սնանկ ճանաչվելու դեպքում.
    3) արտադրության ծավալների, տնտեսական, տեխնոլոգիական և աշխատանքի կազմակերպման պայմանների փոփոխման, ինչպես նաև արտադրական անհրաժեշտությամբ պայմանավորված` աշխատողների թվաքանակի կրճատման դեպքում.
    4) աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնին կամ կատարած աշխատանքին չհամապատասխանելու դեպքում.
    5) փորձաշրջանի անբավարար արդյունքի պատճառով. 6) աշխատողի կողմից իր պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու դեպքում.
    7) աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում.
    8) աշխատողի երկարատև անաշխատունակության հետևանքով (եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակության պատճառով աշխատանքի չի ներկայացել ավելի քան 120 օր անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում` ավելի քան 140 օր, եթե օրենքով և այլ նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանված չէ, որ որոշակի հիվանդությունների դեպքում աշխատատեղը և պաշտոնը պահպանվում են ավելի երկար ժամանակով).
    9) աշխատողի կենսաթոշակային տարիքը լրանալու պատճառով.
    10) սույն օրենսգրքով նախատեսված այլ դեպքերում:
    Pacta sunt servanda
    Մենք ամենքըս հյուր ենք կյանքում
    Մեր ծնընդյան փուչ օրից,
    Հերթով գալիս, անց ենք կենում
    Էս անցավոր աշխարհից։

  15. Գրառմանը 1 հոգի շնորհակալություն է հայտնել.

    Second Chance (26.02.2009)

  16. #29
    Պատվավոր անդամ Second Chance-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    06.06.2007
    Գրառումներ
    1,143
    Բլոգի գրառումներ
    4
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Մեջբերում REAL_ist-ի խոսքերից Նայել գրառումը
    պատասխանում ես ոչ և պահանջում ես աշխատանքից ազատման հիմքերը ներկայացնի, եթե խնդիրները արտադրական ծավալների կրճատման կամ արտադրական անհրաժեշտության հետ է կապված, ինչը ներկայումս շատ հաճախ է հանդիպում, ապա գործատուն պետք է գործից ազատելու մասին 2 ամիս առաջ տեղյակ պահի աշխատողին, եթե խախտի այդ ժամկետը պետք է տուգանք վճարի յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար, տուգանքի չափը որոշվում է միջին ժամային աշխատավարձի հիման վրա։

    ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքով աշխատանքից ազատման հիմքերը հետևյալն են՝
    Շնորհակալ եմ REAL_ist տեղեկության համար, բայց մի խնդիր էլ կա. պայմանագիրը, որ կնքվել է աշխատողին դեռ չեն հանձնել: Այսինքն դուրս է գալիս որ գործատուն կարող է հանգիստ պատռել այն ու չեղյա՞լ համարել: Սակայն այդ գործով նա պետք է մեկներ արտերկիր վերապատրաստման, նրա անունով վիզա է ուղարկվել ու դեսպանատունն էլ արդեն հաստատել է, սա կարո՞ղ է որպես չգիտեմ էլի ապացույց բան օգտագործվի:
    Love has an enemy, but it is already defeated!

  17. #30
    Միջազգային իրավաբան REAL_ist-ի ավատար
    Գրանցման ամսաթիվ
    12.02.2007
    Հասցե
    ՀՀ
    Տարիք
    34
    Գրառումներ
    3,526
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Պատ. Աշխատանքային իրավունք

    Սակայն այդ գործով նա պետք է մեկներ արտերկիր վերապատրաստման, նրա անունով վիզա է ուղարկվել ու դեսպանատունն էլ արդեն հաստատել է, սա կարո՞ղ է որպես չգիտեմ էլի ապացույց բան օգտագործվի:
    Աշխատողի՞ մասինա խոսքը, եթե այո, ուրեմն պարզա կարող է որպես ապացույց օգտագործվել և հակառակը ապացուցելը գործատուի համար շատ բարդ կլինի։
    Այն որ աշխատողին չի հանձնվել պայմանագրի օրինակը աշխատանքային օրենսգրքի կոպիտ խախտում է և դրա համար պատասխանատվություն կրում է գործատուն, այսինք պատռել ու չեղյալ հայտարարել չի կարող։ Չնայած կարող է ասել, որ նման պայմանագիր չի եղել, բայց փաստեր կգտնվեն հակառակը ապացուցելու համար, նախ վերապատրաստման ուղարկելը, հետո պայմանագիրը պետքա գրանցված լինի պայմանագրերի գրանցամատյանում, բացի դրանից դրա մասին նշումներ պետք է լինեն աշխ. գրքույկում և վերջապես վկաների շնորհիվ աշխատանքի գալու փաստը կարձանագրվի, իսկ առանց աշխ. պայմանգրի կամ ոչ պատճաշ պայմանագրով կատարվող աշխատանքը անօրինական աշխատանք է, որի համար պատասխանատվություն է կրում գործատուն ու մի կլորիկ գումար տուգանք պետքա վճարի անօրինական աշխատանքի համար, բացի աշխատողին տրվող տուգանքից։
    Pacta sunt servanda
    Մենք ամենքըս հյուր ենք կյանքում
    Մեր ծնընդյան փուչ օրից,
    Հերթով գալիս, անց ենք կենում
    Էս անցավոր աշխարհից։

  18. Գրառմանը 1 հոգի շնորհակալություն է հայտնել.

    Second Chance (26.02.2009)

Էջ 2 10-ից ԱռաջինԱռաջին 123456 ... ՎերջինըՎերջինը

Թեմայի մասին

Այս թեման նայող անդամներ

Այս պահին թեմայում են 1 հոգի. (0 անդամ և 1 հյուր)

Համանման թեմաներ

  1. Հեղինակային իրավունք
    Հեղինակ՝ Cassiopeia, բաժին` Գրքերի աշխարհ
    Գրառումներ: 4
    Վերջինը: 21.06.2016, 12:13
  2. Քրեական իրավունք և քրեական դատավարական իրավունք
    Հեղինակ՝ _Հրաչ_, բաժին` Իրավագիտություն, քաղաքագիտություն
    Գրառումներ: 47
    Վերջինը: 30.05.2015, 23:18
  3. Վարորդական Իրավունք
    Հեղինակ՝ Intel, բաժին` Դեսից - Դենից
    Գրառումներ: 112
    Վերջինը: 11.04.2015, 21:09
  4. Ընտրության իրավունք
    Հեղինակ՝ dvgray, բաժին` Քաղաքականություն
    Գրառումներ: 36
    Վերջինը: 29.10.2012, 22:19
  5. Ընտանեկան իրավունք
    Հեղինակ՝ Dragon, բաժին` Իրավագիտություն, քաղաքագիտություն
    Գրառումներ: 10
    Վերջինը: 20.08.2010, 22:06

Էջանիշներ

Էջանիշներ

Ձեր իրավունքները բաժնում

  • Դուք չեք կարող նոր թեմաներ ստեղծել
  • Դուք չեք կարող պատասխանել
  • Դուք չեք կարող կցորդներ տեղադրել
  • Դուք չեք կարող խմբագրել ձեր գրառումները
  •