Լեո ջան, շնորհավորում եմՉնայած մի շաբաթ ձրի աշխատեցնելը լկտիություն է և անօրինական է, ես լինեի, չէի համաձայնվի:
Լեո ջան, շնորհավորում եմ
Լեո (24.09.2009)
Շնորհակալ եմOne_Way_Ticket-ի խոսքերից
Լեո ջան, շնորհավորում եմ
Չէ՛, ամեն դեպքում էդ մի շաբաթը հնարավոր ա նաև ինձ էլ ա ձեռնտու առանց պայմանագրի աշխատել: Մարդ ես, մեկ էլ կարող ա զգամ, որ ինչ-որ բան սրտովս չէ ու չեմ ուզում տվյալ աշխատանքը կատարելԷդ էլ ա տարբերակ
Ես նույնիսկ վախենում էի, որ ավելի երկար ժամկետ կնշանակեն:
Վերջին խմբագրող՝ Լեո: 24.09.2009, 15:01:
Ես մարդ գիտեմ, որ մեկ տարի ձրի աշխատել է բանկերից մեկում, հետո նոր աշխատանքի են վերցրել: Կարող եմ բանկի անունն էլ նշել, բայց շատերին դա դուր չի գա:
էսպես չի մնա
Դրա համար օրենքում փորձաշրջան է նախատեսված, որը կարող է տևել մինչև երեք ամիս: Այդ ընթացքում գործատուն իրավունք ունի աշխատողին ազատել աշխատանքից, եթե գտնում է, որ նա չի բավարարում պահանջներին: Սակայն վճարել պարտավոր է: Իսկ դու ընդհանրապես խնդիր չունես, դու ուզածդ պահին կարող ես աշխատանքային պայմանագիրը լուծել` երկու շաբաթ առաջ գործատուին տեղեկացնելով:Չէ՛, ամեն դեպքում էդ մի շաբաթը հնարավոր ա նաև ինձ էլ ա ձեռնտու առանց պայմանագրի աշխատել: Մարդ ես, մեկ էլ կարող ա զգամ, որ ինչ-որ բան սրտովս չէ ու չեմ ուզում տվյալ աշխատանքը կատարել Էդ էլ ա տարբերակ
Իհարկե, պայմանագիրը լուծելու իրավունք միշտ էլ ունեմ, ուղղակի եթե պիտի չգնամ աշխատանքի, ինչի համար մեկ կնքեմ, մեկ էլ գնամ լուծեմ: Մեկ շաբաթը բավականին կարճ ժամկետ ա, կդիմանամ
Դե հա, համաձայն եմ, մեկ շաբաթը շատ չէ: Պարզապես ես չեմ սիրում, որ գործատուն խախտում է օրենքը, ինչը, ցավոք սրտի, շատ է տարածված: Ընդհանրապես, բոլորին խորհուրդ կտայի ուսումնասիրել աշխատանքային օրենսգիրքը, այն դեպքերի մեծամասնությունում աշխատողի օգտին է: Եվ եթե գործատուն տեսնի, որ դու քո իրավուքները գիտես և եթե պետք լինի, անգամ կդիմես դատարան, նա ամեն ինչ կանի, որ գործը դրան չհասնի, քանի որ դա նրա վրա շատ ավելի թանկ կնստի:
Հենց սկզբից ըմբոստի տպավորություն պետք չէ թողնել,այլապես ապագա ավելորդ գլխացավանքներից ազատվելու համար քեզ պարզապես կասեն՝ ցտեսություն:
Պետք է սկզբնական շրջանում հաստատվել, տեղը պնդացնել, հետո նոր անցնել իրավունքների ու պարտավորությունների լեզվով խոսելուն
Եթե լավ մասնագետ ես, չեն ասի: Իմ գործում կազմակերպությունները լավ մասնագետին ձեռքից ձեռք են փախցնում, ենթադրում եմ, որ քո ոլորտում նույնպես:
Ժողովուրդ մի հատ առաջարկ կա: Օրենքներից տեղյակ մեկը այս բաժնում թող նոր թեմա բացի, նվիրված աշխատանքային օրենսգրքին: Այնտեղ կարելի է գրել այն ամենակարևոր օրենքները, որոնք ցանկալի է իմանալ: Այլապես ես կասկածում եմ որ շատերը հավես կանեն ամբողջ օրենսգիրքը կարդալ (ճիշտն ասած ես նույնիսկ չեմ էլ պատկերացնում թե դա ինչ չափի է): Ինձ թվում է դա շատերին կօգնի:
Աշխատանքային օրենսգրքի մասին թեմա կա իրավագիտության բաժնում:
Այդպիսի թեմա կա
Աշխատանքային օրենսգիրքը կարելի է ասել՝ բրոշյուրի չափի է, կարող եք առանց վախենալու կարդալ:
Վլադ, շնորհավոր
Էլմո, բայց դու ի՞նչն ես... լրիվ բուրժուա ես
Հայերիս էլ խորհուրդ կտամ Ուկրաինայի հարցին նայել Հայաստանի պետականության տեսանկյունից, ոչ թե պրո- կամ հակառուսական տեսանկյունից… (c) Mephistopheles
Այս պահին թեմայում են 1 հոգի. (0 անդամ և 1 հյուր)
Ձեր իրավունքները բաժնում
Մեջբերել
Էջանիշներ