PDA

Դիտել ողջ տարբերակը : Իրավաբանական քննարկումներ



Arsen Babayan
02.05.2007, 17:02
Ճիշտն ասած համոզված չեմ, որ թեման ճիշտ բաժնում եմ բացում, բայց համոզված եմ սխալ լինելու դեպքում Մոդերատորները կօգնեն ինձ:

Այսօր շատերն ունեն իրավաբանական խորհրդատվության ու քննարկման կարիք, որը ցանկանում եմ ակումբի շրջանակներում կազմակերպել այստեղ:
Այս բաժնում կփորձեմ խորհորդներ տալ նրանց ում հարկավոր են այդ խորհուրդները: Թեմայի զարգացման դեպքում ակումբ կհրավիրեմ նաև այլ իրավաբանների` քննարկումներն ավելի պրոֆեսիոնալ մակարդակի հասցնելու համար:
Սպասում եմ Ձեր հարցերին որոնք կարող են լինեն նաև զուտ հետաքրքրության համար: Փորձենք հասկանալ թե մենք ինչքանով գիտենք մեր իրավունքներն ու պարտականությունները:

Wisper
02.05.2007, 17:18
Այ էս ուիշ բան :hands :oy : Շատ եմ սիրում իրավաբանական հարցերը քննարկել... ի դեպ բոլորն ասում են, թե իրավաբանների ամսում եմ ծնվել (Հոկտեմբեր) :oy :D : Երևի շատ բան կլինի ասելու, միայն թե պետք է համակարգված լինի այդ ամենը, ես ինքս դրան եմ ձգտելու՝ այդ պատճառով անկապ հարցեր չեմ տա :B :
Հաջողություն և երկարակեցություն այս թեմային :) :

Gohar
02.05.2007, 17:44
Արսեն, մի հատ այս թեման կնայես ու պատասխանես: :)
http://cpanel.host.am/~akumb/showthread.php?t=5470
Չնայած այս հարցերի պատասխանները մասամբ իմացա, բայց քո կարծիքն էլ կուզենայի իմանալ, բացի այդ, կարծում եմ, մեր արտասահմանաբնակ հայրենակիցներին ևս, նմանատիպ հարցերից գաղափար ունենալը չէր խանգարի: :)

Vishapakah
02.05.2007, 19:16
Հարց.

Այսօր շատ ՍփյուրքաՀայեր՛ ցանկանում են վերադառնալ Հայրենիք, բայց վախենում են անօրինականության վերածված Օդանավակայանով անցնելուց.
Չեմ հարցնում նմանատիպ վիճակը՛ ինչքան է տեւելու. Ինչ անել, երբ ապորինաբար՛ խլում են այլ պետության անձնագիրը, գումար պահանջելով? Գումարը չստանալու դեպքում՛ փակում ինչ որ տեղ, ավելորդ ժամանակ խլելով.
Մարդիկ Օդանավակայանից՛ խուսափելու համար, նախնտրում են մեկնել Թբիլիսի՛ եւ այնտեղից գնացքով ժամանել Հայրենի Օջախ. Ինչու ես իմ հայրենիքում՛ չպետկ է ինձ պաշտպանված զգամ? մեկնելով ինչ որ Վրաստան.

Անգամ ուզեցել եմ, այս մասին առանձին թեմա բացել, բայց լավ իմանալով մեր հասարակության անտարբերությունը, սեփական իրավունքի հանդեպ՛ լռեցի.

Arsen Babayan
02.05.2007, 19:21
Հ.գ. ծանոթներիցս մեկը մի խնդիր ունի և արդեն մի քանի ամիս է, ինչ ոչ մի լուծում չի կարողանում գտնել, նույնիսկ ՀՀ դեսպանատունը չկարողացավ որևէ ուղղություն ցույց տալ: Հուսով եմ, որ ձեր մեջ կհայտնվեն մարդիկ, որոնք տեղյակ կլինեն նմանատիպ խնդրիրների և կկարողանան օրենքի տեսակյունից պատասխան տալ այն հարցերին, որոնք հիմա կգրեմ:

Կա մի աղջիկ, որի ծնողները տարիներ առաջ ամուսնալուծվել են: Ամուսնալուծվելուց հետո աղջկա մայրը գնել է բնակարան, որտեղ մայրը հանդես է եկել, որպես սեփականատեր, իսկ մոր խնամակալության տակ գտնվող աղջիկը միայն գրանցվել է: Այս աղջիկը ունի ևս մեկ քույր, որն էլ գտնվում է հոր խնամակալության տակ, բայց հոր խնամակալության տակ գտնվող աղջիկը, երբեք գրանցված չի եղել այդ տան մեջ:
Այժմ, մոր խնամակալության տակ գտնվող աղջիկը ապրում է արտասահմանում: Մի քանի ամիս առաջ հանկարծամահ է լինում աղջկա մայրը, չթողնելով, ո՛չ կտակ, և ո՛չ էլ նվիրատվության փաստաթուղթ: Հիմա աղջիկը ուզում է, որ բնակարանը սեփականաշնորհի իր անունով (նա բնակարանի միակ գրանցված անդամն է), սակայն հիմա նրա վերադարձը Հայաստան բացառված է: Հիմա հարցերս՝

1. Աղջիկը կարո՞ղ է արտեկրից սեփականաշնորհել բնակարանը, եթե այո, ապա ի՞նչպես:


3. Հոր խնամակալության տակ գտնվող աղջիկը, կարո՞ղ է այդ բնակարանից մասնաբաժին ունենալ ( աղջկան խոսակցություններ են հասել, որ հայրը փաստաթղթեր է ձևակերպում, որ մյուս աղջիկն էլ բաժին ունենա բնակարանից, սակայն հայրը տանը վերաբերվող ոչ մի փաստաթուղթ չունի) :

Այս հարցի կապակցությամբ http://cpanel.host.am/~akumb/showthread.php?t=5470 բաժնում emo անունով մշտական անդամը լիազորագրի մասին տվել է ճիշտ խորհուրդ, սակայն

2. Եթե չի կարող սեփականաշնորհել, կարո՞ղ է գա մի օր ու պետությունը ասի, որ այդ բնակարնը այլևս քոնը չէ:

Այս մասին գրված է ոչ սպառիչ պատասխան:
ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի 1225 հոդվածում ամրագրված են
Ժառանգությունն ընդունելու կարգը
1. Ժառանգությունը ձեռք բերելու համար ժառանգը պետք է այն ընդունի
2. Ժառանգությունը պայմանով կամ վերապահումներով ընդունել չի թույլատրվում£
3. Ժառանգի կողմից ժառանգության մի մասի ընդունումը նշանակում է իրեն հասանելիք ամբողջ ժառանգության ընդունում, անկախ այն բանից, թե ինչ է այն իրենից ներկայացնում և որտեղ է գտնվում
4. Ժառանգության ընդունումը մեկ կամ մի քանի ժառանգների կողմից չի նշանակում դրա ընդունում մնացած ժառանգների կողմից
5. Ընդունված ժառանգությունը ժառանգության բացման ժամանակից համարվում է ժառանգին պատկանող, անկախ այդ գույքի նկատմամբ ժառանգի իրավունքի պետական գրանցումից, եթե նման իրավունքը ենթակա է գրանցման£
6. Ժառանգի կողմից ժառանգությունը չընդունելը հանգեցնում է նույն հետևանքներին, ինչը ժառանգությունից հրաժարվելն առանց այն անձին նշելու, հօգուտ որի նա հրաժարվել է ժառանգությունից, եթե այլ բան սահմանված չէ սույն օրենսգրքով

1-ին կետով իմպերատիվ նորմ է սահմանվում այն մասին, որ Ձեր նշած աղջիկը պետք է ժառանգությունը ընդունի, այլապես ժառանգման ենթակա գույքը կհամարվի անժառանգ:
Ժառանգության ընդունման համար ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի 1227 հոդվածի 1-ին մասով սահմանված է ժամկետ` 1. Ժառանգությունը կարող է ընդունվել ժառանգության բացման օրվանից վեց ամսվա ընթացքում: Սա նշանակում է, որ այս ժամկետի բաց թողնման դեպքում հանգում ենք բարդությունների, որը կարող է լուծվել դատական կարգով համաձայն ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի 1228 հոդվածի 2-րդ մասի` ժառանգությունն ընդունելու ժամկետը բաց թողած ժառանգի դիմումի հիման վրա դատարանը կարող է նրան ճանաչել ժառանգությունն ընդունած հարգելի համարելով ժամկետը բաց թողնելու պատճառները, եթե պարզվի, որ ժամկետը բաց թողնելու պատճառ է դարձել այն հանգամանքը, որ ժառանգը չգիտեր և պարտավոր չէր իմանալ ժառանգության բացման մասին ու պայմանով, որ ժառանգությունն ընդունելու ժամկետը բաց թողած ժառանգն այդ ժամկետը բաց թողնելու պատճառները վերացվելուց հետո` վեց ամսվա ընթացքում, դիմել է դատարան: Եթե այս ժամկետն էլ բաց թողնվի արդեն կարող են առաջանալ լուրջ բարդություններ և իսկապես կարող են գույքը ճանաչել անժառանգ:

Ամեն դեպքում երկու քույրերն ել ունեն ժառանգության իրավունք և այդ հարցը լուծելու համար իսկապես հարկավոր է ուղարկել լիազորագիր, որով լիազորված անձը կկատարի բոլոր այդ գործողությունները:
Ժառանգությունը հենց այնպես չի տրվում և չի ընդունվում դրա համար կա սահմանված կարգ:

Կարծում եմ կարողացա օգնել, այս թեմայով անհասկանալի մնացած խնդիրների շուրջ կարող եք հարցեր տալ, որոնց մեծ սիրով կպատասխանեմ:

Ավելացվել է 7 րոպե անց

Հարց.

Այսօր շատ ՍփյուրքաՀայեր՛ ցանկանում են վերադառնալ Հայրենիք, բայց վախենում են անօրինականության վերածված Օդանավակայանով անցնելուց.
Չեմ հարցնում նմանատիպ վիճակը՛ ինչքան է տեւելու. Ինչ անել, երբ ապորինաբար՛ խլում են այլ պետության անձնագիրը, գումար պահանջելով? Գումարը չստանալու դեպքում՛ փակում ինչ որ տեղ, ավելորդ ժամանակ խլելով.
Մարդիկ Օդանավակայանից՛ խուսափելու համար, նախնտրում են մեկնել Թբիլիսի՛ եւ այնտեղից գնացքով ժամանել Հայրենի Օջախ. Ինչու ես իմ հայրենիքում՛ չպետկ է ինձ պաշտպանված զգամ? մեկնելով ինչ որ Վրաստան.

Անգամ ուզեցել եմ, այս մասին առանձին թեմա բացել, բայց լավ իմանալով մեր հասարակության անտարբերությունը, սեփական իրավունքի հանդեպ՛ լռեցի.

Ճիշտն ասած առաջին անգամ եմ լսում օդանավակայանի նման բարդությունների մասին, բայց նախ եկեք հասկանանք թե ինչու պետք է ուղևորին պահեն, կամ անձնագիրը նրանից վերցնեն: Այս հարցի շուրջ խնդրում եմ ավելի մանրամասներ հաղորդել: Ինչ կարգավիճակ ունի այդ քաղաքացին, որը ցանկանում է վերադառնալ ՀՀ, եթե ասենք խուսափել է զինվորական ծառայությունից, ապա դա քրեական հանցագործության հատկանիշներ ունի և ենթակա պատասխանատվության միևնույն ժամանակ այդ քաղաքացու նկատմամբ հարուցված է քրեական գործ և նա գտնվում է քրեական հետախուզման մեջ: Իսկ եթե որևէ նման խնդիր գոյություն չունի, ապա ցանկացած քաղաքացաի, օտարերկրյա քաղաքացի կարող է մուտք գործել ՀՀ տարածք սահմանված կարգով և առանց որևէ բարդություննրի: Եթե կան կամ եղել են նման բարդություններ խնդրում եմ ավելի մանրամասն ներկայացնել:

Vishapakah
03.05.2007, 04:31
Ճիշտն ասած առաջին անգամ եմ լսում օդանավակայանի նման բարդությունների մասին, բայց նախ եկեք հասկանանք թե ինչու պետք է ուղևորին պահեն, կամ անձնագիրը նրանից վերցնեն: Այս հարցի շուրջ խնդրում եմ ավելի մանրամասներ հաղորդել: Ինչ կարգավիճակ ունի այդ քաղաքացին, որը ցանկանում է վերադառնալ ՀՀ, եթե ասենք խուսափել է զինվորական ծառայությունից, ապա դա քրեական հանցագործության հատկանիշներ ունի և ենթակա պատասխանատվության միևնույն ժամանակ այդ քաղաքացու նկատմամբ հարուցված է քրեական գործ և նա գտնվում է քրեական հետախուզման մեջ: Իսկ եթե որևէ նման խնդիր գոյություն չունի, ապա ցանկացած քաղաքացաի, օտարերկրյա քաղաքացի կարող է մուտք գործել ՀՀ տարածք սահմանված կարգով և առանց որևէ բարդություննրի: Եթե կան կամ եղել են նման բարդություններ խնդրում եմ ավելի մանրամասն ներկայացնել:

Դուք հավանաբար նաեւ չեք լսել, թռիչքի ժամանակ բացահայտված տասնյակ ավելորդ վաճարված տոմսերի մասին, որը անշուշտ կապված է բանակում չծառաելու հետ. Իմ առաջին գռարման խնդրին բախվել են նաեւ շատ կանայք, բանակի ծառայությունից խուսափելու համար. Օրինակ մի տղա՛ անդամագրելով դեղորայք օտար պետությունում եւ առանց խնդիրների Ամստերդամից՛ ժամանելով Երեւան չի՛ կարողանում դեղորայքը հասցնել իր մեռնող հիվանդին, հավելյալ գումար չունենալու պատճարով.
Ուրիշ պատմություն. Հաշմանդամ տղան՛ իր ընտանիքի հետ, գնում է մեր օրինապահ օդանավակայանով թռչելու, այլ երկրում այցելելու իր տատիկին. Ինքնաթիռին մոտենալու ժամանակ՛ պարզվում է որ տղան ապորինաբար նստած է հաշմանդամի սայլակին եւ չվճարելու դեպքում՛ տղան ստիպված կլինի, առանց հաշմանդամի սայլակի հախթահարել թունելով անցնող հարթ ճանապարհը, մինչեւ ինքնաթիռ. Պարզ լեզվով ասաց՛ սայլակը ինքնաթիռ մցնելու համար դրամ են պահանջում. Վերադարձի ժամանակ, օտարի օդանավակայանում՛ նման օրենքի չեն հանդիպում եւ զարմանում, օտար պետության անորեն համկարգի վրա. Անկասկած՛ Հայաստանում հաշմանդամը բանակում չէր ծառաել, իսկ օտար երկրում հաշվառման մեջ չէր, ինչի համար չվճարեց.
Իմ առաջին գռարման պատմությունը՛ լսել եմ 40-անց Խորրդային բանակում ծառայաց տղամարդուց. Որից հետո նույն պատմության կրկնությունը լսեցի մի քանի կանանցից.

Arsen Babayan
03.05.2007, 10:23
Դուք հավանաբար նաեւ չեք լսել, թռիչքի ժամանակ բացահայտված տասնյակ ավելորդ վաճարված տոմսերի մասին, որը անշուշտ կապված է բանակում չծառաելու հետ. Իմ առաջին գռարման խնդրին բախվել են նաեւ շատ կանայք, բանակի ծառայությունից խուսափելու համար. Օրինակ մի տղա՛ անդամագրելով դեղորայք օտար պետությունում եւ առանց խնդիրների Ամստերդամից՛ ժամանելով Երեւան չի՛ կարողանում դեղորայքը հասցնել իր մեռնող հիվանդին, հավելյալ գումար չունենալու պատճարով.
Ուրիշ պատմություն. Հաշմանդամ տղան՛ իր ընտանիքի հետ, գնում է մեր օրինապահ օդանավակայանով թռչելու, այլ երկրում այցելելու իր տատիկին. Ինքնաթիռին մոտենալու ժամանակ՛ պարզվում է որ տղան ապորինաբար նստած է հաշմանդամի սայլակին եւ չվճարելու դեպքում՛ տղան ստիպված կլինի, առանց հաշմանդամի սայլակի հախթահարել թունելով անցնող հարթ ճանապարհը, մինչեւ ինքնաթիռ. Պարզ լեզվով ասաց՛ սայլակը ինքնաթիռ մցնելու համար դրամ են պահանջում. Վերադարձի ժամանակ, օտարի օդանավակայանում՛ նման օրենքի չեն հանդիպում եւ զարմանում, օտար պետության անորեն համկարգի վրա. Անկասկած՛ Հայաստանում հաշմանդամը բանակում չէր ծառաել, իսկ օտար երկրում հաշվառման մեջ չէր, ինչի համար չվճարեց.
Իմ առաջին գռարման պատմությունը՛ լսել եմ 40-անց Խորրդային բանակում ծառայաց տղամարդուց. Որից հետո նույն պատմության կրկնությունը լսեցի մի քանի կանանցից.

Իսպակես ՀՀ-ում հավելյալ վճարումները (հարկեր, տուրքեր, այլ վճարներ) շատ են ու առանձին դեպքերում նույինս ավելորդ:
Օրինակ բոլորդ էլ գիտեք օդանավակայանում գանձվող տուրքի` 10000 դրամի մասին. որը բարեբախտաբար վերացվեց, սակայն անհասկանալի էր թե ինչ նպատակ ուներ այդ տուրքը, ուր էր գնում այդ տուրքը... Այս բաժնում ես փորձում եմ իրավունքների ու պարտականությունների մասին տեղեկացնել նրանց ով դրա կարիքը ունի, սակայն Ձեր նշած դեպքը վերաբերվում է տարբեր վճարումների և տուրքերի, որոնք հստակ կարգավորվում են պետական տուրքի մասին ՀՀ օրենքով կամ այլ հարկերի մասին ՀՀ օրենքներով: Այլ հարց է չհամաձայնվել օրենքի հետ, իսկ այլ է իմանալ օրենքը և դրա կիրառման ձևերը:

Arsen Babayan
05.05.2007, 18:14
Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ ես հեռանում եմ ֆորումից, որի մասին գրառում եմ տեղադրել Ակումբի դատարան թեմայում, ուստի չեմ մասնակցելու այլս թեմայի քննարկումներին:
Հայցում եմ Ձեր ներողամտությունը

*K*A*T*U*
06.05.2007, 21:58
Arsen Babayan
Երկրորդ քաղաքացիություն ստանալու կարգն ինչպիսի՞ն է:


--
Նախորդ գրառումը նոր նկատեցի: Լավ, եթե ինչ-որ մեկը տեղյակ է, գուցե պատասխանի

Երեխա
08.05.2007, 11:16
Իրավիճակն այսպիսին է:

ՀՀ-ից գրանցումից դուրս եմ գալիս Կանադա մեկնելու կապակցությամբ: ՀՀ անձնագրային վարչությունը տվել է թույլատվությունը (շրջիկ թերքիկներ, որոնցով պետք է դուրս գրվեմ զինկոմիսարիատից ու մեր թաղամասի անձնագրային բաժանմունքից):

Եկել է արդեն Զինվորական հաշվառումից դուրս գրվելու պահը:

Զինկոմիսարիատում նկարարեցին ընթացակարգը այսպես.

1. Գնալ ՊՆ (Աշտարակի ճամփեզրին),
2. գրել դիմում ՊՆ նախարարի անունով,
3. դիմումին կցել ԱՎՎ տված շրջիկ թերթիկն իր պատճենով,
4. դիմումդ հաստատվելու դեպքում ետ է գալիս զինկոմիսարիատ ու դրանից հետո բուն հաշվառումից հանելու գործընթացն է արդեն զինկոմիսարիատի ներքո:

ՊՆ-ում ինձանից հրաժարվեցին դիմում ընդունել, հրաժարվեցին ընդահնապես ներս թողնել (չնայած զին գրքույկի ու անձնագրի առկայությանը):

Հիմա շրջապատումս հայտվել են ժուլիկներ, որոնք փորձում են պետության չինովնիկների կողմից նեղն ընկած մարդուց դրամ շորթել՝ «գորձը դասավորելու մամենդով»:

Խնդրում եմ ինձ հղումներ տալ այն օրենքներին, ենթաօրենսդրական ակտերին, որոշումներին,... որոնցով կարգավորվում է այս գործընթացը:

Հույսեր ունեմ դեռ, որ կկարողանամ օրենքին տիրապետելու դեպքում պաշտպանել իմ իրավունքները:

wagamaffia
12.05.2007, 22:33
Իրավիճակն այսպիսին է:

ՀՀ-ից գրանցումից դուրս եմ գալիս Կանադա մեկնելու կապակցությամբ: ՀՀ անձնագրային վարչությունը տվել է թույլատվությունը (շրջիկ թերքիկներ, որոնցով պետք է դուրս գրվեմ զինկոմիսարիատից ու մեր թաղամասի անձնագրային բաժանմունքից):

Եկել է արդեն Զինվորական հաշվառումից դուրս գրվելու պահը:

Զինկոմիսարիատում նկարարեցին ընթացակարգը այսպես.

1. Գնալ ՊՆ (Աշտարակի ճամփեզրին),
2. գրել դիմում ՊՆ նախարարի անունով,
3. դիմումին կցել ԱՎՎ տված շրջիկ թերթիկն իր պատճենով,
4. դիմումդ հաստատվելու դեպքում ետ է գալիս զինկոմիսարիատ ու դրանից հետո բուն հաշվառումից հանելու գործընթացն է արդեն զինկոմիսարիատի ներքո:

ՊՆ-ում ինձանից հրաժարվեցին դիմում ընդունել, հրաժարվեցին ընդահնապես ներս թողնել (չնայած զին գրքույկի ու անձնագրի առկայությանը):

Հիմա շրջապատումս հայտվել են ժուլիկներ, որոնք փորձում են պետության չինովնիկների կողմից նեղն ընկած մարդուց դրամ շորթել՝ «գորձը դասավորելու մամենդով»:

Խնդրում եմ ինձ հղումներ տալ այն օրենքներին, ենթաօրենսդրական ակտերին, որոշումներին,... որոնցով կարգավորվում է այս գործընթացը:

Հույսեր ունեմ դեռ, որ կկարողանամ օրենքին տիրապետելու դեպքում պաշտպանել իմ իրավունքները:

Իսկ եթե մեկնես ՀՀ-ից առանց գրանցումից դուրս գալու՞. Հետո Կանադայում կարող ես դիմել իմմիգրացիայի մինիստրություն. Դու որ դառնաս Կանադայի քաղաքացի քեզ բան ասող չի լինի. Ես քո պրոբլեմը կոնկրետ չգիտեմ... բայց դե որ պիտի մեկնես էլ ինչու՞ ես դիմում նախարարությանը, դու Կանադայում մեխանիկորեն դուրս կգաս ՀՀ-ի գրանցումից... Իմ կարծիքը սա է. Հետաքրքրվիր Կանադայում քո հնարավորությունների մասին:think
Բայց ես իրավաբան չեմ:oy

Լիլիկա
09.07.2008, 15:07
Բարև ձեզ ես ունեմ մեկ լուրջ հարց, որի պատասխանը և գտնում եմ և ինքս ինց հերքում օրեքի և իրավունքի տարբերությունը կարող եք ասել

REAL_ist
09.07.2008, 16:27
կարճ ասած իրավունքը պետության կողմից պահպանվող համապարտադիր կանոնների համակարգնա, որը կարգավորումա հասարակական հարաբերությունները
իսկ օրենքը հենց ետ համապարտադիր կանոննա, իրավական ակտի տեսակ,
իրավունքը օբյեկտիվ երևույթա, իսկ օրենքը դրա արտահայտման ձև

Լիլիկա
10.07.2008, 11:29
կարճ ասած իրավունքը պետության կողմից պահպանվող համապարտադիր կանոնների համակարգնա, որը կարգավորումա հասարակական հարաբերությունները
իսկ օրենքը հենց ետ համապարտադիր կանոննա, իրավական ակտի տեսակ,
իրավունքը օբյեկտիվ երևույթա, իսկ օրենքը դրա արտահայտման ձև

ես ել ինքս այդ եզրահանգման եմ գալիս երբ մեկնաբանւմ եմ միմյանցից տարանջատված, սակայն երբ ւզում եմ հասկանալ Ներսիսյանցի մեկնաբանությունը լրիվ խճճվում եմ ,,,,,,,,,,,,,,

REAL_ist
10.07.2008, 13:13
ետ ինչ մեկնաբանությունա որ?:think

Kuk
09.07.2009, 20:50
Հանուն բարոյականությա՞ն
18:16 | Այսօր | ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ

ՀՀ Ազգային Ժողովի մի խումբ պատգամավորների` օրենսդրական նախաձեռնության կարգով ներկայացրած «Երեխաների իրավունքների մասին» եւ «Հեռուստատեսության եւ ռադիոյի մասին» ՀՀ օրենքներում լրացումներ եւ փոփոխություններ կատարելու մասին օրինագծերի փաթեթը ՀՀ կառավարությունը ընդունելի կհամարի իր ներկայացրած առաջարկությունների ընդունման դեպքում։

Գործադիրը միաժամանակ կարծիք է հայտնել, որ նախագծերի սույն փաթեթով հնարավոր չէ համապարփակ լուծել ընտանիքը վարկաբեկող, մարդկային արժանապատվությունը նսեմացնող, իրավախախտումներին նպաստող, երեխաների առողջության, մտավոր եւ ֆիզիկական զարգացման, դաստիարակության վրա բացասական ազդեցություն ունեցող, բռնություն եւ դաժանություն քարոզող զանգվածային տեղեկատվության եւ գրականության տարածման անթույլատրելիության խնդիրները։

ՀՀ կառավարությունում մշակվել եւ ներկայումս քննարկվում է «Հասարակական բարոյականության պաշտպանության մասին» ՀՀ օրենքի նախագիծը, որով կարգավորվում են նաեւ վերոհիշյալ խնդիրները։
Վերը նշված բոլոր օրինագծերը սահմանված կարգով կներկայացվեն ՀՀ Ազգային Ժողով։

Ա1+ (http://a1plus.am/am/official/2009/07/9/goverment)

Oրը ցերեկով կազինոյի, ալկոհոլի ու ստրիպտիզ կլուբի ռեկլամներ տալու փոխարեն գրախանութի ռեկլամ տվեք, ոչ թե նստեք օրենք հորինեք: Պարապ են մնացել:

Reckon
22.07.2009, 07:36
Բարեկամներ այսուհետ կարող եք ձեր հարցերը ուղղեք ինձ և ես կփորձեմ օգտակար լիել ձեզ.
Փորձենք ակիվացնել այս թեման;).

Նարե91
27.01.2014, 01:10
Ոնց որ ամենահարմար թեման սա էր` հարցս գրելու համար:
Երևի որ շատ փնտրեի, կգտնեի հարցիս պատասխանը,բայց հավես չարեցի:
Օրենքից տեղյակ մարդիկ, մի հատ ասեք էլի, կարո՞ղ է արդյոք որևէ պետական կառույցի (բուհ, դպրոց, գրադարան, թանգարան and etc.) ղեկավար տվյալ կառույցի շենքը գրավի տակ դնել: Նման իրավասություն ունի՞ օրենքի սահմաններում:

_Հրաչ_
27.01.2014, 11:15
Չի կարող: Պետական կառույցը պետական սեփականություն ա: Իսկ գրավի տակ կարելի ա դնել մասնավոր սեփականությունը:

Նարե91
27.01.2014, 11:47
Չի կարող: Պետական կառույցը պետական սեփականություն ա: Իսկ գրավի տակ կարելի ա դնել մասնավոր սեփականությունը:

Ուրեմն մեր ռեկտորների մի մասը փաստորեն օրինազանցությամբ են զբաղվում: :( իսկ ինձ թվում էր` օրենքը թույլատրում ա:
http://hayeli.am/article/425507/

hixos
27.01.2014, 15:41
Ուրեմն մեր ռեկտորների մի մասը փաստորեն օրինազանցությամբ են զբաղվում: :( իսկ ինձ թվում էր` օրենքը թույլատրում ա:
http://hayeli.am/article/425507/

ԲՈՒՀ-երը, որպես կանոն, ունեն պետական ոչ առևտրային կազմակերպության (ՊՈԱԿ) կարգավիճակ: ՊՈԱԿ-ների կողմից օգտագործվող գույքը կարող է ունենալ երկու ռեժիմ` ՊՈԱԿ-ին սեփականության իրավունքով պատկանող և հիմնադրի (պետության) կողմից ՊՈԱԿ-ին ամրացված գույք: ՊՈԱԿ-ը իրեն սեփականության իրավունքով պատկանող գույքը կարող է տնօրինել իր հայեցողությամբ, այդ թվում` գրավ դնել, իսկ պետության կողմից իրեն ամրացված գույքը գրավ դնելու իրավունք չունի: Դրա համար պետք է նախ պարզել, թե ԲՈՒՀ-ը որ գույքնա գրավ դրել: Բոլոր դեպքերում համոզված եմ, որ գրավ են դրել հենց տվյալ ԲՈՒՀ-ին սեփականության իրավունքով պատկանող գույքը (որի իրավունքն ունեն), քանի որ չեմ կարծում, թե բանկերը էտ բոլոր հարցերն առանց պարզելու գրավ են վերցրել:

DavitH
25.09.2014, 15:17
Բարև ձեզ, ես մի հարց ունեմ մեր ֆորումի իրավաբաններին
ենթադրենք սենց վիճակա, աշխատանքային պայմանագրում, որն ինձ առաջարկում են կնքեմ, նշված է, որ ես պարտավոր եմ աշխատանքից ազատվելու դեպքում տեղյակ պահեմ 2 ամիս առաջ:
Խնդրում եմ ասեք սա օրինական է?

keyboard
27.09.2014, 12:01
Բարև ձեզ, ես մի հարց ունեմ մեր ֆորումի իրավաբաններին
ենթադրենք սենց վիճակա, աշխատանքային պայմանագրում, որն ինձ առաջարկում են կնքեմ, նշված է, որ ես պարտավոր եմ աշխատանքից ազատվելու դեպքում տեղյակ պահեմ 2 ամիս առաջ:
Խնդրում եմ ասեք սա օրինական է?

ավելի քան.

ՀՀ Աշխատանքային Օրենսգիրք


Հոդված 34. Անորոշ ժամանակով կնքված աշխատանքային պայմանագրի լուծումը բանվորի կամ ծառայողի նախաձեռնությամբ

Բանվորներն ու ծառայողները իրավունք ունեն լուծելու անորոշ ժամանակով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, այդ մասին երկու ամիս առաջ գրավոր զգուշացնելով ադմինիստրացիային: Այդ ժամկետը լրանալուց հետո բանվորը կամ ծառայողն իրավունք ունի դադարեցնելու աշխատանքը, իսկ ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության ադմինիստրացիան պարտավոր է աշխատողին տալ աշխատանքային գրքույկը և նրա հետ կատարել վերջնահաշիվ:
Մինչև երկամսյա ժամկետի լրանալը աշխատողն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ ետ վերցնելու իր դիմումը կամ նախկին դիմումը վերացնելու մասին նոր դիմում տալու: Այդ դեպքում ադմինիստրացիան կարող է աշխատողին արձակել աշխատանքից միայն այն պայմանով, եթե մինչև նրա կողմից առաջին դիմումը վերացնելու մասին դիմում տալը նոր աշխատող է հրավիրվել:
Արձակում չի թույլատրվում, եթե աշխատողը դիմում տալու օրվանից երկու ամիսը անցնելուց հետո փաստորեն աշխատանքից չի ազատվել և չի պնդել իր ցանկությունը աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու վերաբերյալ:
Աշխատողի և ադմինիստրացիայի պայմանավորվածության դեպքում աշխատանքային պայմանագիրը կարող է լուծվել մինչև երկամսյա ժամկետի լրանալը:
Հարգելի պատճառներով աշխատանքային պայմանագրի լուծման դեպքում բանվորները և ծառայողները այդ մասին ադմինիստրացիային գրավոր զգուշացնում են մեկ ամիս առաջ:
Այն աշխատանքների կատարման ժամանակը, որին փոխադրվել է բանվորը կամ ծառայողը աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու համար ( 148 հոդվածի 4-րդ կետ), ազատվելու վերաբերյալ նախազգուշացման ժամկետի մեջ չի հաշվվում:

Ձայնալար
27.09.2014, 12:34
Հով, էս բանվոր մանվորները սովետի ժամանակվա աշխ օրենսգրքից ա վայթե :))


Հոդված 112.

Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը աշխատողի նախաձեռնությամբ
1. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել ծանուցման ավելի երկար ժամկետ: Ծանուցման ժամկետը լրանալուց հետո աշխատողն իրավունք ունի դադարեցնելու աշխատանքը, իսկ գործատուն պարտավոր է ձևակերպել աշխատանքային պայմանագրի լուծումը և աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ:
2. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն հինգ օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին, եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կապված է իր կատարած աշխատանքը խոչընդոտող հիվանդության կամ աշխատանքային խեղման հետ, կամ կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ հարգելի պատճառներ կան, կամ եթե գործատուն չի կատարում աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պարտականությունները, խախտում է օրենքը կամ կոլեկտիվ պայմանագիրը, ինչպես նաև սույն օրենսգրքով նախատեսված այլ դեպքերում:
3. Աշխատողն իրավունք ունի աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին ծանուցումը հետ վերցնելու ոչ ուշ, քան այն ներկայացվելու օրվանից հետո` երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետից հետո նա կարող է ծանուցումը հետ վերցնել միայն գործատուի համաձայնությամբ:
(112-րդ հոդվածը փոփ. 24.06.10 ՀՕ-117-Ն)

keyboard
27.09.2014, 12:35
Հով, էս բանվոր մանվորները սովետի ժամանակվա աշխ օրենսգրքից ա վայթե :))

Բագ ոռոդե մոտիս եղածում դա էր, կարողա հիննա, ճիշտ ես, էսա ստուգեմ :D

Սխալ ա, հիմա 30 օր ա



Հոդված 112.

Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը աշխատողի նախաձեռնությամբ
1. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել ծանուցման ավելի երկար ժամկետ: Ծանուցման ժամկետը լրանալուց հետո աշխատողն իրավունք ունի դադարեցնելու աշխատանքը, իսկ գործատուն պարտավոր է ձևակերպել աշխատանքային պայմանագրի լուծումը և աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ:
2. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն հինգ օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին, եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կապված է իր կատարած աշխատանքը խոչընդոտող հիվանդության կամ աշխատանքային խեղման հետ, կամ կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ հարգելի պատճառներ կան, կամ եթե գործատուն չի կատարում աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պարտականությունները, խախտում է օրենքը կամ կոլեկտիվ պայմանագիրը, ինչպես նաև սույն օրենսգրքով նախատեսված այլ դեպքերում:
3. Աշխատողն իրավունք ունի աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին ծանուցումը հետ վերցնելու ոչ ուշ, քան այն ներկայացվելու օրվանից հետո` երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետից հետո նա կարող է ծանուցումը հետ վերցնել միայն գործատուի համաձայնությամբ:

Ձայնալար
27.09.2014, 12:53
Բայց ասում ա. « Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել ծանուցման ավելի երկար ժամկետ: »: Կոլեկտիվ պայամանագրի սահմանումը չգտա:

Ի դեպ, ասեմ, որ իրավաբան չեմ, բայց ամենայն հավանականությամբ 2 ամիսը անօրինական ա:

Աթեիստ
27.09.2014, 13:28
Բագ, քո տարբերակում էլ մի կարևոր բառ կա, որի վրայով թռնում եք. «առնվազն»: Առնվազն 30 օր, այսինքն նայած գործատու: Եթե մեկին 2 ամիս ա պետք փոխարինող գտնելու համար, էդքան ա գրում: Ձեռ չի տալիս, չես կնքում: Իմ կարծիքով լրիվ նորմալ ա:

Ձայնալար
27.09.2014, 13:53
Նեա, սխալ ես մեկնաբանում

keyboard
27.09.2014, 15:03
Ճիշտ ա ասում Արտակը, Բագ, էս դեպքում գործատուն օրենք չի խախտում, բայց hիմնականում աշխատանքային պայմանագրերը արվում են հենց նույն ձև ոնց սահմանված ա հոդվածում:
Առնվազնը նույն նվազագույնն ա իմ պատկեացմամբ, այսինքն՝ ոչ ուշ քան 30 օր, ուղղակի ստեղ մի հանգամանք կա, բռնես գրես 6 ամիս էլի օենքի մեջ ա :o

Ձայնալար
28.09.2014, 13:06
Տղեք, կյանքս մի կերեք, օրենքը շատ պարզ ա գրված: Աշխատողն իրավունք ունի ջրելու պայմանագիրը, դրա մասին առնվազն 30 օր շուտ տեղեկացնելու դեպքում: Սա ինչ ա նշանակում: Նշանակում ա, որ եթե 30 օր առաջ տեղեկացրել ես, ապա գործատուն ոչ մի պատճառով իրավունք չունի քեզ պահելու: Եթե ավելի ուշ ես տեղեկացրել, էդ արդեն բարիշելու վրա ա՝ կարա համաձայնվի, կարա՝ չէ: Ու պայմանագրում գրել պայման, որը ավելի վատն ա աշխատողի համար, քան սահմանում ա օրենքը, կոպիտ խախտում ա:

Նույն հաջողությամբ կարան պայմանգրում գրեն, որ արձակուրդ չկա, որ շաբաթական 80 ժամ պետք ա աշխատեն, որ գործից դուրս գալ չեն կարա ցմահ, եթե գործատուն չթողի: Ձեր ասածով ստացվում ա, որ էդ նորմալ ա, չի ուզում, թող չստորագրի: բայց իրականում դա նորմալ չի ու հենց դրա համար կա օրենք, որը կարգավորում ա հարաբերությունները աշխատողի ու գործատուի միջև ու պայմանագիրը, որը կնքվում ա, պետք ա լինի էդ օրենքների շրջանակներում:

DavitH
28.09.2014, 13:41
Շնորհակալ եմ, ուղղակի մի բան չհասկացա կոլեկտիվ պայմանագիրը ինչ ա?

Ձայնալար
28.09.2014, 13:46
Շնորհակալ եմ, ուղղակի մի բան չհասկացա կոլեկտիվ պայմանագիրը ինչ ա?

Դրա սահմանումը չգտա, բայց կարելի ա ենթադրել, որ պայմանագիր ա, որը միանգամից կնքվում ա մի քանի մարդկանց հետ: Եթե քո կնքվելիք/կնքված պայմանգրումկողմերը երկուսն են՝ գործատու ու դու, կարծում եմ, դա կոլեկտիվ պայմանագիր չի:

AniwaR
30.09.2014, 08:04
Կոլեկտիվ պայմանագիրը աշխատողների ներկայացուցիչների և գործատուի միջև կնքված պայմանագիր է։ Տվյալ կազմակերպության սահմաններում կատարում է ներքին իրավական ակտի դեր, այսինքն՝ դրանով նախատեսված պայմանները տարածվում են բոլոր աշխատողների վրա՝ անկախ նրանից անձամբ տվյալ աշխատողն իր համաձայնությունը տվել է, թե ոչ։ Կնքվում են բանակցությունների միջոցով, որից հետևում է, որ եթե, օրինակ, երկու ամսվա ժամկետ է նախատեսված աշխատանքից ազատվելուց առաջ զգուշացնելու համար, ապա աշխատողներն իրենց համաձայնությունը տվել են դրա վերաբերյալ։

Հիմա էստեղ խնդիրը պարզելն է՝ նման պայմանագիր կա, թե ոչ։ Ու եթե կա, մեջը ինչ ա գրած։ ։Պ

AniwaR
30.09.2014, 08:06
Չնայած՝ մյուս կողմից (կներեք, ուղեղս էսօր դանդաղ ա աշխատում), ըստ Աշխ. օրենսգրքի 6-րդ հոդվածի՝


Կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերը չեն կարող բովանդակել այնպիսի պայմաններ, որոնք աշխատանքային օրենսդրությամբ, աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանված աշխատանքային պայմանների համեմատ վատթարացնում են աշխատողի դրությունը: Եթե կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով սահմանված պայմանները հակասում են սույն օրենսգրքին, օրենքներին, այլ նորմատիվ իրավական ակտերին, ապա այդ պայմաններն իրավաբանական ուժ չունեն:


Այնպես որ, գրեթե վստահ կարելի է ասել, որ այո, անօրինական է նման պայմանը։ Կոլեկտիվ պայմանագրով կարելի է ավելի կարճ ժամկետ նախատեսել, բայց ոչ երկար։

Աթեիստ
30.09.2014, 10:50
Չնայած՝ մյուս կողմից (կներեք, ուղեղս էսօր դանդաղ ա աշխատում), ըստ Աշխ. օրենսգրքի 6-րդ հոդվածի՝

Կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերը չեն կարող բովանդակել այնպիսի պայմաններ, որոնք աշխատանքային օրենսդրությամբ, աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանված աշխատանքային պայմանների համեմատ վատթարացնում են աշխատողի դրությունը: Եթե կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով սահմանված պայմանները հակասում են սույն օրենսգրքին, օրենքներին, այլ նորմատիվ իրավական ակտերին, ապա այդ պայմաններն իրավաբանական ուժ չունեն:


Այնպես որ, գրեթե վստահ կարելի է ասել, որ այո, անօրինական է նման պայմանը։ Կոլեկտիվ պայմանագրով կարելի է ավելի կարճ ժամկետ նախատեսել, բայց ոչ երկար։

Ո՞նց կարան ավելի կարճ գրեն, եթե օրենքում մինիմումը 30 օրն ա։ Կամ կարող ա՞ արդեն «առնվազն» բառը ոչ թե «как минимум» ա նշանակում, այլ «максимум»։

AniwaR
30.09.2014, 17:05
«Առնվազն» բառը նշանակում է, որ աշխատողը ամենաուշը պետք է 30 օր առաջ զգուշացնի, բայց իհարկե կարող է սեփական ցանկությամբ ավելի շուտ էլ զգուշացնել (ասենք՝ 40 օր առաջ), եթե կոլեկտիվ պայմանագրով այլ բան նախատեսված չի։ Այսինքն՝ կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել, որ, օրինակ, աշխատողը ամենաուշը պետք է զգուշացնի 15 օր առաջ։

Rammstein
14.10.2014, 12:11
Ժող, բարլուս: Նոր համատիրությունից զանգել էին, ասում էին, որ վճարում կատարեմ: Ես էլ բնականաբար չեմ պատրաստվում փող տալ ինչ-որ անվստահելի կազմակերպության ու չիմանալ, թե ինչի համար եմ տալիս, ուր ա գնում իմ փողը եւ այլն:
Հիմա էս համատիրությունների մասին օրենքը կարդում եմ, նորմալ բան չեմ կարում հասկանամ: Ուզում եմ հասկանամ, օրենքով, եթե ես բնակարանի սեփականատեր եմ, ես պարտավո՞ր եմ իրենց փող տալ, թե՞ չէ: Չէ՞ որ ես պայմանագիր չունեմ իրանց հետ:

Rammstein
12.01.2015, 00:09
Ժող, «Սպառողների իրավունքների պաշտպանության մասին» օրենքում սենց բան ա գրած.


Հոդված 17. Ապրանքի թերությունների վերաբերյալ սպառողի պահանջների ներկայացման ժամկետները

2. Այն ապրանքների նկատմամբ, որոնց համար երաշխիքային ժամկետներ կամ պիտանիության ժամկետներ սահմանված չեն, սպառողն իրավունք ունի ներկայացնել նշված պահանջները՝ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետներում:

Էդ ժամկետները ո՞րտեղ են սահմանվել, ո՞նց իմանամ:

John
12.01.2015, 22:46
Ինչքան գիտեմ մինչև 17րդ հոդվածը (թե՞ 27րդում) խոսվում է այդ մասին, ու, որպես ժամկետ նշվում 15 օր, հաշված գնման օրվանից

keyboard
13.01.2015, 14:43
Ինչքան գիտեմ մինչև 17րդ հոդվածը (թե՞ 27րդում) խոսվում է այդ մասին, ու, որպես ժամկետ նշվում 15 օր, հաշված գնման օրվանից

14 :)

Rammstein
14.01.2015, 00:36
Էդ օրենքում 14 օրյա ժամկետի մասին խոսք կա միայն հոդված 23-ում: Բայց էդ հոդվածը պատշաճ որակի ապրանքներին ա վերաբերվում: Իմ հարցը ոչ պատշաճի մասին էր:

AniwaR
15.01.2015, 13:56
Ինձ թվում ա՝ էդ ժամկետը եթե օրենքում ինչ-որ տեղ էլ գտնես (քո նշած օրենքից բացի քաղաքացիական օրենսգրքում մանրածախ առևտրի վերաբերյալ գլխում ու էդ գլխից այլ իրավական դրույթներին արված հղումների մեջ), «ողջամիտ ժամկետն» ա լինելու: Երևի ամեն ապրանքատեսակի համար սպեցիֆիկ ա, ու պետք ա առաջնորդվել «մանր-մունր» ենթաօրենսդրական ակտերով (եթե կան) կամ նույնիսկ ինդուստրիայի տվյալ ոլորտում հեղինակավոր կազմակերպությունների (պարտադիր չի՝ պետական) մշակած ստանդարտներով:

Իհարկե, հարյուր տոկոս համոզված չեմ: Մեկ էլ տեսար ինչ-որ կոնկրետ տեղ կոնկրետ սահմաններ կան նշված (ես մի քիչ փնտրեցի, չգտա): Բայց համենայն դեպս ավելի հեշտ կլինի ինֆորմացիա փնտրելը, եթե կոնկրետացնես ինչ ապրանք ա:

AniwaR
15.01.2015, 14:01
Հավելում. Եթե նման ստանդարտներ էլ չգտնես, ապա ըստ ձևավորված պրակտիկայի (սովորույթի) պետք ա առաջնորդվել: Այսինքն՝ նմանատիպ ապրանքների համար երաշխիքային/պիտանիության ինչ ժամկետներ են սովորաբար տրվում այլ վաճառողների կողմից:

Rammstein
15.01.2015, 14:38
Ինձ թվում ա՝ էդ ժամկետը եթե օրենքում ինչ-որ տեղ էլ գտնես (քո նշած օրենքից բացի քաղաքացիական օրենսգրքում մանրածախ առևտրի վերաբերյալ գլխում ու էդ գլխից այլ իրավական դրույթներին արված հղումների մեջ), «ողջամիտ ժամկետն» ա լինելու: Երևի ամեն ապրանքատեսակի համար սպեցիֆիկ ա, ու պետք ա առաջնորդվել «մանր-մունր» ենթաօրենսդրական ակտերով (եթե կան) կամ նույնիսկ ինդուստրիայի տվյալ ոլորտում հեղինակավոր կազմակերպությունների (պարտադիր չի՝ պետական) մշակած ստանդարտներով:

Իհարկե, հարյուր տոկոս համոզված չեմ: Մեկ էլ տեսար ինչ-որ կոնկրետ տեղ կոնկրետ սահմաններ կան նշված (ես մի քիչ փնտրեցի, չգտա): Բայց համենայն դեպս ավելի հեշտ կլինի ինֆորմացիա փնտրելը, եթե կոնկրետացնես ինչ ապրանք ա:

Շնորհակալ եմ արձագանքի համար: Ասեմ, որ էն ապրանքը, որի համար հարցնում էի, արդեն վերադարձվել է ու առանց խնդրի ընդունել են: Բայց քանի որ ինձ էս օրենքը ու իմ իրավունքները հետաքրքրում են, դրա համար հարցս թողեցի ուժի մեջ: Էս պահին կոնկրետ ապրանք չկա, բայց կուզեի իմանալ, թե նման դեպքերում որտեղից կարելի ա ճշտել ժամկետը այս կամ այն ապրանքի համար:

AniwaR
20.01.2015, 14:50
Էդ դեպքում երևի թե հարցիդ պատասխանել եմ: Եթե նայես քաղաքացիական օրենսգրքի 7-րդ հոդվածը (գործարար շրջանառության սովորույթները), պարզ կդառնա, թե ինչ նկատի ունեմ:

Բայց էլի եմ ասում, վերջնական համոզված չեմ: Ամենաշատը կասկածի տեղ ա տալիս «օրենսդրությամբ սահմանված» արտահայտությունը. եթե առաջնորդվենք քաղաքացիական օրենսգրքի 1-ին հոդվածի 1-ին մասով, ըստ որի՝


1. Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսդրությունը կազմված է սույն օրենսգրքից և քաղաքացիական իրավունքի նորմեր պարունակող այլ օրենքներից:

ապա պետք ա լինի որևէ օրենք (=ԱԺ կողմից ընդունված բարձրագույն իրավաբանական ուժ ունեցող իրավական ակտ), որը հստակ ժամկետներ կնշի:

Բայց դե շատ չկա մեր օրենսդրին: Կարող ա դեռ տենց օրենք չի էլ ընդունվել: Մի խոսքով, ինձ էլ ա էս հարցը հետաքրքիր, բայց առայժմ սրանից ավել բան չեմ կարող ասել: